Zur attraktiven Arbeitgeber-Marke im „War for talents“: Employer Branding im Mittelstand
Eine starke Arbeitgebermarke kann im Wettbewerb um junge Talente und erfahrene Experten den Unterschied ausmachen. Auch eine gute Unternehmenskultur ist eines der wichtigsten Entscheidungskriterien für Bewerberinnen und Bewerber. Gemeinsam mit euch entwickeln wir eine Strategie, mit der ihr zeigen könnt, dass ihr der perfekte Arbeitgeber für die Zukunft seid.
Lasst uns zusammenarbeiten, um euer Arbeitgeberimage zu stärken.
„Culture eats strategy for breakfast!“
Peter F. Drucker über die Bedeutung einer guten Unternehmenskultur, die Unternehmen mehr Erfolg bringt als die Strategie eines Unternehmens.
Der Weg zum erfolgreichen Arbeitgebermarketing: Von der Strategie bis zum nachhaltigen Werte-Kanon
Los geht's! Finden wir gemeinsam den Kern eurer Arbeitgebermarke.
Wir analysieren den Status Quo und definieren die Arbeitgebermarke der Zukunft (Employer Value Proposition). Daraus ergeben sich die Aufgaben und Maßnahmen, um die Ziele für nachhaltiges Arbeitgebermarketing zu erreichen.
Wir bündeln die Wertvorstellungen eures Unternehmens in der Arbeitgebermarke und transportieren sie an die Touchpoints bestehender Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, genauso wie an die zukünftiger Kolleginnen und Kollegen.
Das Ergebnis: geringere Fluktuation und mehr Bewerbungen.
Unsere Cases
New Work Now — Markenkommunikation für ASSMANN Büromöbel
Marketingstrategie für das grüne Systemhaus
#weiter_gehen in Sachen Nachhaltigkeit
